劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障...

判断题劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

1.判断题当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

2.判断题当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起40日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

3.判断题建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计，同时施工，可以不同时投入使用。

4.判断题劳动者依法享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利。

5.判断题对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除劳动合同。

6.判断题职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。

7.判断题劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位可以不提供。

8.判断题职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

9.判断题用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本*单位的职业病防治工作。

10.判断题对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。