A.缺乏照顾个人或家庭需要的时间
B.员工的社交需要得不到满足
C.花在上下班交通上的时间更少
D.随意的着装
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.灵活工作时间和延长工作日
B.延长工作日和工作分享
C.灵活工资率
D.灵活工作时间、压缩工作日和工作分享
A.控制
B.有序的工作场所
C.灵活性
D.地位和认可
A.不接受风险和高成就需要
B.高度接受风险和高成就需要
C.高度接受风险和低成就需要
D.不接受风险和低成就需要
A.金钱需要
B.接受风险
C.不接受风险
D.安全需要
A.高地位
B.更短的工作时间
C.有趣的工作
D.简单的工作
A.期望付出大于所得
B.期望所得大于付出
C.期望付出等于所得
D.不期望从国家得到什么
A.集体主义和成就
B.成就和个人主义
C.个人主义和高权力距离
D.低权力距离和高不确定性规避
A.增强激励,因为员工喜欢工作和工作的自主性
B.削弱激励,因为工作太容易完成而且自主性缺乏结构
C.通过对员工施加压力增强激励
D.通过给予员工太多的自主性削弱激励
A.恰当的奖励强化了高水平的绩效
B.奖励不足造就了工作更努力的“不满足的”员工
C.奖励过度造就了工作更努力的“满足的”员工
D.强化和公平理论不影响激励
A.他们受到组织对他们绩效评估的激励
B.他们从内部受到激励,并非受奖励的激励
C.只有奖励才能激励他们,内部因素则无法激励他们
D.他们的惟一目标就是统治
最新试题
大型发电机组等的生产技术属于()
人的道德发展需要经历()个阶段。
管理道德的前惯例层次决策的依据是()
下列不属于集权优缺点的是()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
下面哪一项不属于领导的作用?()
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()