判断题商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
3.判断题银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。
5.多项选择题根据《商业银行监管评级内部指引（试行）》，商业银行的盈利状况评价体系中，定量指标包括（）。
A.资产利润率
B.净息差以及非利息收入比例
C.成本收入比率
D.风险资产利润率
E.资本利润率
6.多项选择题商业银行的收入主要包括（）。
A.利息收入
B.主营业务收入
C.非利息收入
D.租金收入
E.其他业务收入
7.多项选择题根据《商业银行监管评级内部指引（试行）》，商业银行的盈利状况评价体系中，定性指标包括（）。
A.盈利的真实性
B.盈利的可持续性
C.成本收入比率
D.净息差
E.财务管理的有效性
8.多项选择题商业银行的支出主要包括（）。
A.利息支出
B.非利息支出
C.资产减值损失
D.业务及管理费
E.主营业务支出
9.多项选择题商业银行的薪酬主要包括（）。
A.基本薪酬
B.津贴和补贴
C.绩效薪酬
D.中长期激励
E.福利性收入
10.多项选择题商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括（）。
A.绩效薪酬
B.基本薪酬
C.资本和现金的支出
D.中长期激励
E.福利性收入
最新试题
绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
题型：多项选择题
我国商业银行的利息收入通常占总收入的（）以上。
题型：单项选择题
商业银行绩效考评体系的基本要素不包括（）。
题型：单项选择题
绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于（）等方面。
题型：多项选择题
商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括（）。
题型：多项选择题
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
题型：单项选择题
根据《商业银行监管评级内部指引（试行）》的规定，商业银行的盈利状况评价体系包括定性指标与定量指标，下列属于定性指标的是（）。
题型：单项选择题
一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。
题型：判断题
商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。
题型：判断题
风险资产利润率指标是从商业银行经营风险的角度来评价银行的收益，是正向指标。
题型：判断题