A.岗位标准
B.岗位技能
C.岗位安全风险
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A.编制安全检查表
B.对作业步骤进行分解
C.半定性
A.定量
B.半定量
C.定性
A.计划整改排除
B.不用整改
C.立即整改排除
A.隐患
B.原因
C.根源
A.排查风险点
B.风险评价
C.隐患排查
A.隐患治理
B.隐患排查
C.风险管控措施
A.危险源分析
B.安全风险分析
C.重大危险源分析
A.安全风险辨识
B.安全风险评价
C.安全评价
A.制度评审修订制度
B.职业卫生评价制度
C.安全风险辨识管理制度
A.监测与预警监控
B.辨识与监控
C.评估、评价
最新试题
职业健康检查费用由接触职业病危害的从业人员承担。()
生产经营单位应当每三年向所在地县(市、区)或者按隶属关系向负有安全生产监督管理职责的部门报告本-单位重大危险源监控及相应的安全措施、应急措施的实施情况。()
以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。()
职业病危害风险点主要指接触职业病危害的作业岗位(工种)。()
安全生产工作应当以属地监管为主,并遵循管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则。()
职业病危害风险点是指存在职业病危害的设施、部位、场所和/或区域,不包括接触职业病危害的作业岗位(工种)。()
生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。()
生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并与员工宿舍、周边居民区及其他社会公共设施保持规定的安全距离。()
存在职业病危害的生产经营单位,应当按照有关规定及时申报本-单位的职业病危害因素,并定期检测、评价。()
安全生产风险管理体系建设能有效提高企业全员的风险意识。()