岗位分析的结果要运用到管理工作的各个方面，要根据实际需要确定岗位分析的内容、繁简及描述方式。这体现了岗位分析原则的（）。

在办理委托招聘手续前，一定要与用人单位充分沟通、确认，使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续（）的原则。

职业指导工作者在实施（），应掌握仪表、举止、态度、联络、关系建立、处理不配合受助者等方面技巧。

对重点帮扶人员实行实名制管理，做到精细服务，全过程留痕，实施“一人一策”跟踪服务。这体现出（）原则。

职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的（）地位。

职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、（）。

开发一批公益性就业岗位，对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的（）。

用人单位要根据自身的发展目标，科学制定企业发展规划，并在此基础上对企业员工的招聘工作作出（）的规划安排。

在职业胜任要素中，知识对职业活动影响的描述，不恰当的一项是（）。

（）指用人单位依法按比例安置残疾人就业，其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。