岗位分析的结果要运用到管理工作的各个方面，要根据实际需要确定岗位分析的内容、繁简及描述方式。这体现了岗位分析原则的（）。

职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、（）。

下列不属于指导企业通过专业人力资源服务机构委托推荐人才措施的是（）。

用人单位在招聘渠道上，无论招聘哪种员工多，一律通过互联网渠道进行，不参加政府，人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的（）。

开发一批公益性就业岗位，对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的（）。

对重点帮扶人员实行实名制管理，做到精细服务，全过程留痕，实施“一人一策”跟踪服务。这体现出（）原则。

下列选项中，需要文化程度最高的一组职业是（）。

在测评实施过程中，需要采取一些措施以减少测验误差，下列哪种措施是不恰当的是（）。

关于预防性职业指导说法正确的是（）。

（）指用人单位依法按比例安置残疾人就业，其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。