根据“前景理论”，对员工进行惩罚时，多项惩罚合并执行给员工带来的心理损失更小。

同一个团队成员气质类型需要优化组合，最好是（）。

社会认知人格理论的代表人物是（）。

（）的行事准则是“现实原则”，在不违反超我要求的情况下尽可能满足本我愿望。

请从前景理论出发，简述为什么给员工发福利，没选择好于有选择。

人们看到一个美女，往往会认为她幸福程度高、职业地位高，这属于（）。

从众来源于他人的压力，所以人越多压力越大，从众行为越明显。

人们往往对那些与自己有相似行为、思想或经历的人有较高评价。

企业管理中，并非所有人都可以被激励，抓住激励的关键对象就可以算是成功。

（）气质类型的人适合当医生。