问答题人力资源部在招聘管理过程中的职责是什么?
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5.问答题通知应聘者面试的要点有那些?
6.填空题企业内人员横向流动的原因是()。
7.单项选择题为避免因人设事和防止机构膨胀,在人员甄选中应坚持()
A.最低岗位数量原则
B.最低岗位层次原则
C.因事设岗原则
D.因事择人原则
8.单项选择题上门招聘法即校园招聘,其具有的优势在于()
A.可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
B.具有时间上的灵活性
C.具备丰富的社会经验和工作经验
D.具有广泛的宣传效果
9.单项选择题劳动力市场与人才市场的关系是()
A.人才市场是劳动力市场的一部分
B.人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场
C.人才市场是高级市场,劳动力市场是初级市场
D.人才市场和劳动力市场是同一市场
10.单项选择题以下各项企业人员需求分析方法中,不属于定性分析方法的是()
A.德尔菲法
B.描述法
C.经验预测法
D.回归分析法
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部门管理者是绩效管理的实施者和部门绩效的直接承担者。
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行动学习法就是员工体验在工作中面临的各种关系.难题.需求.任务及其他事项,以此提高自身素质与能力。
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委员会结构可以是常设性的和临时性的。
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