单项选择题仓储用地是指专门用做()的用地。
A.运输
B.生产
C.交换
D.储存
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题商业广场设计时要处理好广场出入口和()之间的关系并且组织好车货流和人流的关系。
A.活动区域
B.娱乐区域
C.餐饮区域
D.休闲区域
2.单项选择题道路是为了满足()的要求而采取的工程措施。
A.教育
B.交通
C.餐饮
D.科技
3.单项选择题从经济学的角度看,城镇化是生产方式由()转化为城市社会化大工业生产的过程。
A.城市手工业者
B.城市资产阶级
C.草原游牧经济
D.农村自然经济
4.单项选择题居住区的规划组织结构是综合地解决仓储与()道路绿地等相互关系而采取的组织形式。
A.工业
B.公共服务设施
C.住宅
D.商业
5.单项选择题根据集贸市场规划原则,集市场地规模估算方法有摊位占地法和()。
A.定员定量法
B.约定俗成法
C.可用面积法
D.人均占地法
6.单项选择题在城镇对外交通运输方式中,()受气候或者天气的影响最小。
A.管道运输
B.铁路运输
C.航空运输
D.公路运输
7.单项选择题公共建筑是为了满足()的物质和精神生活需要,与居住建筑配套建设的。
A.渔民
B.农民
C.居民
D.市民
8.单项选择题自然条件是城镇形成和发展的()条件,是城镇赖以生存的物质基础。
A.物质
B.内部
C.人力
D.外部
9.单项选择题城镇集中供冷(又称区域供冷)是在某些区域中,利用()向工厂、民用建筑供应热能的一种供冷方式。
A.分散热源
B.集中冷源
C.分散冷源
D.集中热源
10.单项选择题城镇规划纲要的成果以文字说明为主,辅以必要的()发展示意图。
A.乡村
B.城镇
C.县城
D.市区
最新试题
行为模仿的关键是通过观察或想像来学习。
题型:判断题
高绩效工作系统是指能够提升组织有效性,从而能够帮助组织成为高绩效组织的一整套人力资源管理政策和实践。
题型:判断题
外派人员是指()。
题型:多项选择题
人力资源管理外包意义在于()。
题型:多项选择题
委员会结构可以是常设性的和临时性的。
题型:判断题
战略人力资源管理的角色核心在于使人力资源战略和工作与业务战略保持一致。
题型:判断题
情景模拟往往在招聘高级管理人员或特殊人才时才用。
题型:判断题
绩效是指具备一定能力的人或组织通过符合组织要求的行为实现组织目标的综合体现。
题型:判断题
下列人力资源供给预测技术中,哪一项属于外部预测技术?()
题型:单项选择题
人力资源战略宏观环境分析法,包括哪几个因素?()
题型:多项选择题