A.1980---1985
B.1985—1990
C.1990—1995
D.1995—2000
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A.发达国家
B.发展中国家
C.资本主义国家
D.社会主义国家
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C.1979--1992
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D.廖尔达尔
A.1980---1984
B.1985—1988
C.1989—1992
D.1993—1996
A.政治中心
B.经济中心
C.文化中心
D.宗教中心
A.排序法
B.图尺度考评法
C.目标管理考评法
D.等级评估法
A.权威性
B.强制性
C.普遍性
D.垂直性
A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.完成阶段
E.反馈阶段
A.个人争议
B.集体争议
C.利益争议
D.权利争议
E.法律争议
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人力资源管理的有效实施有助于组织绩效的提升和组织战略的实现。
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