我国实施的宏观区域发展政策可以分为四个阶段，即平衡增长战略、战略转移、沿海地...

单项选择题我国实施的宏观区域发展政策可以分为四个阶段，即平衡增长战略、战略转移、沿海地区优先发展战略、协调发展战略，其中沿海地区优先发展战略实施的时间段是（）。

A.1949--1972
B.1973--1978
C.1979--1992
D.1992至今

1.单项选择题循环累积因果理论认为社会经济制度是一个不断演进的过程，这种演进是由技术的进步以及社会、经济、政治和文化等因素的演变造成的，它是由（）提出的。

A.哈维·赖宾斯垣
B.R·纳克斯
C.内尔森
D.廖尔达尔

2.单项选择题改革开放以来，我国区域经济领域发生了两轮冲突，其基本线索是：重复建设—原料大战---市场封锁-----价格大战。其中市场封锁阶段是（）。

A.1980---1984
B.1985—1988
C.1989—1992
D.1993—1996

3.单项选择题专业城市是在地区分工中承担某种特殊功能的城市，其主要功能不是推动地区经济发展，如美国华盛顿是美国的（）。

A.政治中心
B.经济中心
C.文化中心
D.宗教中心

4.单项选择题应用最为广泛的绩效考评方法是（）。

A.排序法
B.图尺度考评法
C.目标管理考评法
D.等级评估法

5.单项选择题（）不是人力资源管理行政手段的特点。

A.权威性
B.强制性
C.普遍性
D.垂直性

6.多项选择题工作分析的程序包括（）等阶段。

A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.完成阶段
E.反馈阶段

7.多项选择题劳动争议就冲突涉及的对象而言，可以分为（）等。

A.个人争议
B.集体争议
C.利益争议
D.权利争议
E.法律争议

8.单项选择题（）不是人力资源管理宣传教育手段的特点。

A.目的性
B.有效性
C.启发性
D.长期性

9.单项选择题较多利用经济手段和目标管理手段进行人力资源管理的组织是（）。

A.国家
B.政府
C.军队
D.企事业单位

10.单项选择题强调人本管理是在人力资源管理的（）阶段的主要特点。

A.学习型组织
B.科学管理
C.人际关系运动
D.行为科学—人力资源方法