工作分析的程序包括（）等阶段。

多项选择题工作分析的程序包括（）等阶段。

A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.完成阶段
E.反馈阶段

1.多项选择题劳动争议就冲突涉及的对象而言，可以分为（）等。

A.个人争议
B.集体争议
C.利益争议
D.权利争议
E.法律争议

2.单项选择题（）不是人力资源管理宣传教育手段的特点。

A.目的性
B.有效性
C.启发性
D.长期性

3.单项选择题较多利用经济手段和目标管理手段进行人力资源管理的组织是（）。

A.国家
B.政府
C.军队
D.企事业单位

4.单项选择题强调人本管理是在人力资源管理的（）阶段的主要特点。

A.学习型组织
B.科学管理
C.人际关系运动
D.行为科学—人力资源方法

5.单项选择题在市场经济体制下，劳动关系的主体构成中不包括（）。

A.企业
B.政府
C.劳动者
D.工会

6.单项选择题人力资本成本主要类型中不包括（）。

A.人力资源原始成本
B.人力资源重置成本
C.人力资源开发成本
D.人力资源机会成本

7.单项选择题划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

A.员工品质导向型考评方法
B.员工特征导向型考评方法
C.员工行为导向型考评方法
D.员工工作结果导向型考评方法

8.单项选择题筛选假设理论中运用的一个重要概念是（）。

A.不完全信息
B.学历等于能力
C.公平竞争
D.信息过剩

9.多项选择题防止职业病和职业毒害的措施有（）等。

A.组织措施
B.法律措施
C.经济措施
D.技术措施
E.医疗措施

10.多项选择题人力资源成本主要类型有（）等。

A.人力资源原始成本
B.人力资源重置成本
C.人力资源开发成本
D.人力资源机会成本
E.人力资源增支成本