A.提供丰厚的奖金
B.提供免费的午餐和零食
C.提供健康保险和年假
D.提供职业发展机会和培训
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A.对所有候选人进行公平、公正的评价
B.避免对候选人进行歧视性的评价
C.对候选人的隐私进行保护
D.对所有候选人进行同样的提问,不考虑个人差异
A.面试官进行个人评估
B.对候选人进行实际操作测试
C.对候选人进行案例分析
D.对候选人进行小组讨论
A.面试官进行个人评估
B.对候选人进行心理测试
C.对候选人进行小组讨论
D.对候选人进行案例分析
A.在同一行业工作了多年
B.频繁更换工作,缺乏稳定性
C.有多年的管理经验
D.教育背景优秀
A.频繁更换工作
B.有多年的行业经验
C.学历背景优秀
D.有良好的个人陈述
A.看简历的整体外观
B.对照求职要求逐一评估
C.询问候选人的专业技能
D.对比其他应聘者的简历
A.在职业网站发布广告
B.与猎头公司合作
C.内部晋升和培养
D.在社交媒体上发布广告
A.职业招聘网站
B.社交媒体广告
C.内部推荐
D.招聘会
A.扩大招聘广告投放范围
B.提高招聘薪酬待遇
C.优化招聘流程和减少审批环节
D.增加内部推荐奖励
A.社交媒体广告
B.招聘网站
C.内部推荐
D.职业招聘会
最新试题
职业指导工作者根据掌握的就业困难人员的情况,对造成就业困难原因的可能性进行分析与说明。这是对就业困难群体进行职业指导咨询服务技术中的()。
问询中的一般情况主要包括个人自然信息、个人意愿、()三方面的情况。
在职业指导过程中,忽视服务对象需求,没有考虑服务对象的特点,是违背了职业指导()。
把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚,服务对象就会越理解、配合。这体现了()的重要性。
在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。
下列选项中,需要文化程度最高的一组职业是()。
在测评实施过程中,需要采取一些措施以减少测验误差,下列哪种措施是不恰当的是()。
在工作后5-10年内,出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于()的基本特征。
职业测验可用于(),根据职业、岗位的需要,将职业测验用于了解岗位人选是否符合条件、是否为最优人选。
社区专场招聘会是()牵头组织,选择社区公共就业服务机构所属场地或社区标志性场地,针对社区特定人员召开,以促进就业为目的的专场招聘活动。