A.关注点
B.对事也对人
C.非黑非白
D.发散思维
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.头脑风暴
B.德尔菲技术
C.抽签
D.创造第三替代方案
A.从多角度看问题
B.关注细节
C.先罗盘后时钟
D.关注整体
A.计谋
B.技能
C.个人魅力
D.职权
A.可变性
B.预期性
C.指导性
D.随意性
A.重要且紧急的事件
B.重要但不紧急的事件
C.不重要但紧急的事件
D.不重要也不紧急的事件
A.重要紧急
B.重要不紧急
C.紧急不重要
D.既不重要又不紧急
A.意愿
B.技能
C.认识
D.坚持
A.社会学习理论
B.X理论和Y理论
C.光环效应
D.亚当斯的公平理论
A.期望
B.自信
C.工具性
D.效价
A.内行领导内行,容易服众
B.逻辑思维能力强
C.形象思维能力强
D.理性
最新试题
管理者需拥有喧闹的演讲技巧,即使照本宣科,也能提升领导魅力。()
专业技术人员的职业素养包括成就导向,冲击影响力,主动积极,自信心,关心秩序,团队合作精神,客户服务导向七方面内容。()
胜任力的概念从被提出到广泛应用可以分为几个阶段?()
美国对()名成功企业家的一项调查表明,85%的成功人士认为,成功的原因就是她们有超人的沟通能力与人际关系。
(),即针对特定现象或问题通过发放调查问卷,对收集得到的数据资料进行分析处理后,经过进一步的归纳推理得到某些结论或推论的研究方法。
给员工提供宽容的管理环境,保障员工的()形成与发展。
“螃蟹效应”就是一种组织伦理的反映,进而表现为不道德的职场行为。()
目前,较为常见的问卷调查法就是()
目标就是人们期望在未来能够达到的一种状态或能够取得的成果。()
小组合作学习包括很多种讨论形式,主要有()