多项选择题对心理契约形成产生影响的因素包括()。
A.工作时间
B.工作内容
C.人力资源政策
D.组织文化
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1.多项选择题组织公民行为对组织的积极作用表现在()等方面。
A.提升组织绩效
B.改善雇主与员工的关系
C.使员工与员工之间更加融洽
D.更为有效地分配和平衡组织的资源
2.多项选择题组织公民行为的主要特征有()。
A.组织公民行为属于角色外行为
B.组织公民行为不在奖惩范围内
C.组织公民行为对组织整体产生积极的正向作用
D.组织公民行为具有普遍性
3.单项选择题()理论认为,组织形式和管理方法要与工作性质和人们的需要相适应,不同的人对管理方式的要求是不一样的。
A.Y理论
B.超Y理论
C.X理论
D.Z理论
4.单项选择题()对美国及欧洲工业实践活动都产生了巨大影响。
A.科学管理理论
B.行政管理理论
C.科层结构理论
D.“社会人”理论
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组织承诺定义的特点包括()。
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未来组织结构的发展,将由临时性机构变成永久性机构,权力结构将由过去的自上而下的纵向方式转向扁平化的横向方式。
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组织公民行为对组织的积极作用表现在()等方面。
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组织变革评价可以从()几个方面展开。
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组织变革需要改变已不能适应外部环境变化的原有规范和制度,所以组织文化可能成为组织变革的阻力。
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俄亥俄州立大学教授斯托格蒂尔等人将领导行为划分成结构和关怀两个维度,其中属于结构维度的变量包括()。
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对心理契约形成产生影响的因素包括()。
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中国情境下本土领导实践新的进展过程中,依据“文化、社会化、组织情境和互动”四个维度形成的几种领导类型,分别是()。
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组织学习的行动主体是归根结底还是个人,组织学习的目的最终还是要实现个人认知改变和行为改变。
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改善心智模式这一项修炼是来描述个体的成长和学习的,指个体能不断为创造自己真心追求的成果而拓展自己的能力,是学习型组织构建的精神基础。
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