在职普通员工的培训是一种终生教育。

拓展训练最适合开发与群体有效性有关的能力，比如自我知觉能力.解决问题的能力.冲突管理能力以及风险承担能力等。

人员招聘的作用有（）

压力面试的目的是考察求职者对压力的承受能力，在压力面前的应变能力和人际关系的处理能力等。

下列人力资源供给预测技术中，哪一项属于外部预测技术？（）

国际人力资源管理所要面对的挑战是如何解决处于国家和（）文化交叉路口的多维困惑。

跨国公司需关注外派人员的（）。

人力资源管理的有效实施有助于组织绩效的提升和组织战略的实现。

部门管理者是绩效管理的实施者和部门绩效的直接承担者。

在直线制的组织结构形式下，每个人只向一个上级负责，适用于规模小，生产技术简单的企业。