判断题坚持"X理论"导致了一种以工作为中心的权威性组织;而"Y理论"则强调人际关系。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
3.判断题Y理论与X理论的假设是相对的。
4.判断题Y理论的假设认为人性本善。
5.单项选择题中国古代的人之初,性本善是对()的探讨
A.X、Y理论
B.超Y理论
C.Z理论
D.复杂人理论
6.判断题公平理论由著名管理学家德鲁克先生所提出。
7.判断题赫茨伯格双因素理论指的是效力和效能理论。
8.判断题赏识是激励的一种形式。
10.判断题按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。
最新试题
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
题型:单项选择题
下面不属于道德发展的层次是()
题型:单项选择题
关于授权的理解不正确的一项是()
题型:单项选择题
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
题型:单项选择题
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
题型:单项选择题
计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。
题型:判断题
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
题型:单项选择题
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
题型:单项选择题
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
题型:单项选择题
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
题型:单项选择题