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A.激励
B.组织
C.领导
D.计划
A.直线职能型
B.直线型
C.任务小组
D.矩阵
A.管理者所处的组织层次
B.管理者个性
C.组织生命周期
D.组织环境的不确定性
A.企业成长速度缓慢
B.上司希望维持对下属的控制
C.管理者的能力不够
D.企业的外部环境
A.它依赖于纵向与横向的权力关系与沟通
B.需要广泛而又高效的沟通系统
C.只有A+B
D.最适合跨地区、产品品种多、规模较大的企业
E.加重了企业的复杂性,容易违背统一指挥原则
A.营利性组织
B.非营利性组织
C.正式组织
D.政治组织
E.非正式组织
A.矩阵型结构
B.直线型结构
C.任务小组
D.事业部型结构
E.简单结构
A.组织规模
B.组织文化
C.下属的成熟度
D.任务的复杂性和重要性
E.只有C+D
A.我控制的资源在哪里
B.机会在哪里
C.什么结构决定了我们的组织和市场的关系
D.我怎么向这个机会投资
A.反馈控制比前馈控制重要
B.同步控制比反馈控制重要
C.反馈控制比同步控制重要
D.前馈控制比反馈控制重要
最新试题
下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
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人的道德发展需要经历()个阶段。
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