单项选择题在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。

A.钻研业务,提高素质
B.爱岗敬业,优质服务
C.以人为本,尊重服务对象
D.主动解释,责任分担


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.单项选择题职业指导工作者根据掌握的就业困难人员的情况,对造成就业困难原因的可能性进行分析与说明。这是对就业困难群体进行职业指导咨询服务技术中的()。

A.进行分类指导帮助
B.分析解释致困原因
C.了解就业困难人员提供的个人信息
D.开展宣传教育工作

3.单项选择题下列不属于指导企业通过专业人力资源服务机构委托推荐人才措施的是()。

A.通过代理招聘方式推荐人才
B.通过人才派遣方式推荐人才
C.建议返聘企业退休人员
D.指导确定招聘地点及时间

4.单项选择题了解职业发展变化及相关就业的状况,重点是()。

A.新产生的职业
B.持续发展的职业
C.处于衰退的职业
D.以上三项皆是

6.单项选择题由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。

A.通过从事灵活就业实现就业
B.通过从事新就业形态实现就业
C.通过从事公益性岗位实现就业
D.通过用人单位吸纳和劳务派遣形式实现就业

7.单项选择题职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的()地位。

A.指导性
B.集中性
C.基础性
D.根本性

8.单项选择题下列关于职业指导的描述,说法有误的一项是()。

A.强调对象是求职者和用人单位两个主体
B.职业指导是一个过程,是某一个阶段和时期
C.职业指导终极目标是个人的职业发展
D.职业指导是更深层次的教育和帮助功能

9.单项选择题对那些在人力资源管理工作中问题较大的用人单位,可()。

A.向人社局进行举报
B.列出调查问卷,请单位填写
C.进行处罚
D.反馈上级

10.单项选择题对于重点用人单位开展上门服务的目的是稳定和发展职业介绍中心业务。这体现了上门服务的()特点。

A.服务内容的互补性
B.服务关系的长期性
C.服务行为的专业性
D.服务态度的友善性