单项选择题调查梳理地区用人单位招聘用人的情况,能使职业指导工作者更好地认识在()中做好用人单位工作的重要性。

A.人力资源供求匹配
B.招聘合适人选
C.内部人力资源管理
D.岗位数量


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1.单项选择题作为职业指导公共就业服务人员,在窗口工作中,()是基础。

A.钻研业务
B.以人为本
C.主动分担
D.爱岗敬业

2.单项选择题职业指导工作者在线上采集对整个劳动力市场供给信息的宏观表述不包括()。

A.产业劳动力需求情况
B.用人单位所在地区
C.行业劳动力需求情况
D.招聘应聘条件

3.单项选择题企业舍不得给一线员工工资待遇方面增加投入,在对员工工资福利制度设计安排上欠缺。这体现了用人单位在用人方面()的问题。

A.文化底蕴方面“浅显”
B.工资待遇方面“抠门”
C.用人标准方面“偏颇”
D.留人稳岗方面“薄弱”

5.单项选择题与高校建立联系,开展针对性宣传和指导,吸引大学生就业。下列不属于这个学生群体的是()。

A.生源地学生
B.有志于基层发展的学生
C.就业困难学生
D.函授在职学生

6.单项选择题引导来访者主动沟通要做到:询问问题要简单明了,易于理解;来访者叙述中,及时给与重复和肯定,()。

A.经过思辨分析,提出诊断假设
B.随着深入沟通,提出更多开放性问题
C.问询结束时对问询进行小结,无需进行补充提问
D.给予澄清或小结

7.单项选择题服务对象对指导者的依赖可以帮助产生更好的指导效果,这违背了()基本理念。

A.咨询关系
B.以人为本
C.责任分担
D.尊重差异

8.单项选择题()的目的是为了促进人力资源供求匹配和当地就业。

A.网络招聘会
B.校园招聘会
C.现场招聘会
D.派发招聘宣传单

9.单项选择题职业倾向因素测验不包含()。

A.职业意识测验
B.职业能力因素测验
C.职业取向测验
D.职业兴趣测验