一般说来，领导人批评秘书的情况大致有以下几种，它们是（）。

多项选择题一般说来，领导人批评秘书的情况大致有以下几种，它们是（）。

A.秘书工作有失误
B.秘书的任期太长
C.被领导人误会
D.秘书的任期过短
E.充当“出气筒”

1.多项选择题秘书工作中常用的劝谏程序有（）。

A.开门见山
B.卒章显志
C.暗渡陈仓
D.投石问路
E.适可而止

2.多项选择题如果两位副职领导人对某一问题有分歧，秘书夹在中间无所适从时，可以采取的处理方式是（）。

A.归谁主管就按谁的意见办
B.向主要领导人汇报并请示
C.秘书认为谁说得对，就听谁的意见
D.谁先表态，就听谁的
E.如果问题的归属不明显，应向主要领导人汇报并照此办理

3.多项选择题“寒门掌机要”的好处是（）。

A.秘书对领导容易产生敬畏感
B.秘书与领导人之间相互尊重
C.领导人没有芒刺在背的感觉
D.体现秘书与领导人之间的平等关系
E.领导人对秘书有好感

4.单项选择题有的领导个性温和，平易近人，但却行动迟缓，思想也比较保守。为这类领导服务时，应把重点放在（）上。

A.超前预测
B.制定计划条文
C.收集各类新鲜信息
D.为领导人提供备选方案

5.单项选择题有的领导喜欢高高在上，凡事都要委托给下属，然后静等下属来汇报。为这类领导服务时，应把主要精力放在（）上。

A.请示汇报
B.把握领导人意图
C.超前预测
D.为领导人提供备选方案

6.单项选择题有的领导事必躬亲，什么事都自己办，什么人他都很难相信。这种领导又被称作（）的领导。

A.“迟钝型”
B.“冲动型”
C.“自信型”
D.“包办型”

7.单项选择题秘书与自己的服务对象以外的领导成员原则上只保持（）。

A.工作上的关系
B.私人关系
C.朋友关系
D.伙伴关系

8.判断题当领导人向秘书发无名火时，秘书没有必要充当“出气筒”。

9.判断题只要方式正确，秘书就可以指挥领导、摆布领导、遥控领导。

10.判断题给领导人提意见不能一味强调动机正确，要把动机与效果统一起来。