单项选择题要求被试用某种方法（绘画、游戏、心理剧等）自由地表露其人格的测验方法是（）
A.表达法
B.联想法
C.完成法
D.构造法
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1.单项选择题有了常模，测验工作者就可以将原始分转换成（）表示被试水平高低的分数。
A.间接
B.直接
C.不完全
D.完全
2.单项选择题让人们在不自觉的情况下，把自己的态度、动机、内心冲突、价值观、需要、愿望、情绪等在下意识水平的人格特征在他人或环境中其他事物上反映出来的过程的测验属于（）
A.纸笔测验
B.情景测验
C.投射测验
D.心理测验
3.单项选择题以下不属于招聘程序的是（）
A.职位分析
B.填写申请表
C.面试
D.培训
4.单项选择题（）是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。
A.观察法
B.面谈法
C.问卷调查法
D.典型事例法
5.单项选择题为了确保招聘的质量，一般情况下，面试人员应该有三个部分的人员组成，即人力资源部门主管、用人部门主管和（）
A.应聘人员的保证人
B.公司高层管理人员
C.政府劳动管理部门
D.独立评选人
6.单项选择题招聘录用的费用中一般有人事费用、业务费用和（）
A.加班费用
B.广告费用
C.企业一般管理费用
D.租赁办公用具费用
10.多项选择题在进行工作分析信息收集工作中，收集者一般可以是（）
A.工作分析人员
B.上级主管
C.任职者
D.人力资源部经理
E.行政部经理
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