单项选择题为了确保招聘的质量,一般情况下,面试人员应该有三个部分的人员组成,即人力资源部门主管、用人部门主管和()
A.应聘人员的保证人
B.公司高层管理人员
C.政府劳动管理部门
D.独立评选人
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1.单项选择题招聘录用的费用中一般有人事费用、业务费用和()
A.加班费用
B.广告费用
C.企业一般管理费用
D.租赁办公用具费用
5.多项选择题在进行工作分析信息收集工作中,收集者一般可以是()
A.工作分析人员
B.上级主管
C.任职者
D.人力资源部经理
E.行政部经理
6.多项选择题工作分析所获得信息通常以()方式进行整理。
A.文字说明
B.系统分析法
C.工作列表及问卷
D.决定因素法
E.活动分折
7.多项选择题工作分析的方法有下列中的()
A.访谈法
B.问卷法
C.观察法
D.工作日记法
E.工作参与法
F.关键事件法
8.单项选择题工作分析的两种典型模式中,功能性工作分析(FJA)法是以()为中心的分析方法,是美国培训与职业服务中心的研究成果。
A.岗位
B.工作
C.业绩
D.薪酬
9.单项选择题工作分析的信息内容主要有(),但由于工作分析所得的工作资料用途以及解决管理问题的不同,工作分析信息的内容还可以取舍以及增减,以增加工作分析的针对性。
A.6WlH
B.6W2H
C.6W3H
D.6W4H
10.单项选择题工作分析在描述阶段,通常采用文字说明、工作列表问卷、活动分析和()等方法对收集的信息进行分析。
A.回归分析法
B.定量分析法
C.定性分析法
D.决定因素法
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