请简述如何构建战略人力资源模式。

问答题请简述如何构建战略人力资源模式。

1.多项选择题以下哪项不属于人力资源规划程序（）

A.收集分析有关信息资料
B.预测人力资源需求
C.预测人员素质
D.确定人员净需求

2.多项选择题起草计划匹配供需包括（）方面工作。

A.确定纯人员需求量
B.预测人员需求量
C.制定匹配政策以确保需求与供给的一数
D.预测人员供给量
E.具体行动方案

3.多项选择题适应性战略的主要类型是（）

A.前瞻型
B.防卫型
C.分析型
D.保守型

4.多项选择题战略平衡是（）等之间的综合平衡。

A.人力资源战略
B.财务战略
C.市场营销战略
D.生产战略

5.多项选择题人力资源战略的制定的方法（）

A.目标分解法
B.目标汇总法
C.分析法
D.综合法

6.多项选择题企业战略通常分为以下哪几种类型（）

A.一体化战略
B.加强型战略
C.多元经营战略
D.并购战略
E.防御型战略

7.多项选择题基于成长机会和制约条件的划分，企业战略可分为（）

A.进攻型战略
B.稳定型战略
C.紧缩型战略
D.防御型战略

8.多项选择题根据舒勒的研究，人力资源战略分成（）类型。

A.诱引战略
B.累积型
C.效用型
D.协助型

9.多项选择题根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以（）战略。

A.家长式战略
B.发展式战略
C.任务式战略
D.转型式战略
E.参与战略

10.多项选择题根据戴尔和霍德的研究，人力资源战略可分为（）类型。

A.诱引战略
B.风险战略
C.投资战略
D.参与战略