单项选择题新员工入职后要填写(),人事部门下达《报到通知书》,建立员工档案。
A.《员工履历表》
B.《对外招聘管理人员聘用审批表》
C.《操作人员聘用审批表》
D.《员工入职表》
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1.单项选择题新员工在试用期间,人事部门要通过原工作单位对其工作经历、()、违法违纪、离职原因等背景进行调查,发现弄虚作假或职业操守较差的,取消聘用资格。
A.学历学位
B.人际关系
C.职业操守
D.性格气质
2.单项选择题以下不是中国石油福建销售公司劳动用工管理实施办法制定依据的是()
A.《劳动法》
B.《中国石油天然气股份有限公司劳动合同管理办法》
C.《劳动合同法》
D.《社会保障法》
3.单项选择题公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一,情节严重的,解聘现岗级,并按国家和公司有关规定处理:()
A.年度个人业绩合同考核分得分低于70分的
B.因综合绩效考核得分在70-80分之间被评价为不胜任并离岗培训,培训结束考核不合格的
C.第一次因综合绩效考核得分在70-80分之间被评价为不胜任的
D.没有按时完成工作任务
4.单项选择题年度考核分不包括:()
A.年度个人业绩合同考核分
B.民主测评分
C.笔试分
D.绩效沟通面谈分
5.单项选择题绩效沟通要求在每一个考核期末进行面谈,每季度至少要沟通()次。
A.一
B.二
C.三
D.五
6.单项选择题员工的日常绩效考核工作由()负责,人事处或人力资源部按权限进行审核。
A.人事处
B.其签订业绩合同的发约人
C.分管领导
D.直属领导
7.单项选择题择优选聘后,试用期(),试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的,由各单位统一下达聘用文件,办理聘用手续,签订年度绩效合同;考核结果为不胜任的,不予聘用,返回原岗位工作。
A.半年
B.一年
C.三个月
D.一个月
8.单项选择题加油站经理竞聘时,受过公司处分的减()分。
A.5
B.3
C.4
D.2
9.单项选择题加油站经理竞聘时,最高学历为大学专科的减()分。
A.5
B.3
C.4
D.2
10.单项选择题加油站经理竞聘时,在山区工作的未定岗大学毕业生加()分。
A.5
B.3
C.4
D.2