公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一，情节严重的，解聘现岗级，并按...

单项选择题公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一，情节严重的，解聘现岗级，并按国家和公司有关规定处理：（）

A.年度个人业绩合同考核分得分低于70分的
B.因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任并离岗培训，培训结束考核不合格的
C.第一次因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任的
D.没有按时完成工作任务

1.单项选择题年度考核分不包括：（）

A.年度个人业绩合同考核分
B.民主测评分
C.笔试分
D.绩效沟通面谈分

2.单项选择题绩效沟通要求在每一个考核期末进行面谈，每季度至少要沟通（）次。

A.一
B.二
C.三
D.五

3.单项选择题员工的日常绩效考核工作由（）负责，人事处或人力资源部按权限进行审核。

A.人事处
B.其签订业绩合同的发约人
C.分管领导
D.直属领导

4.单项选择题择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。

A.半年
B.一年
C.三个月
D.一个月

5.单项选择题加油站经理竞聘时，受过公司处分的减（）分。

A.5
B.3
C.4
D.2

6.单项选择题加油站经理竞聘时，最高学历为大学专科的减（）分。

A.5
B.3
C.4
D.2

7.单项选择题加油站经理竞聘时，在山区工作的未定岗大学毕业生加（）分。

A.5
B.3
C.4
D.2

8.单项选择题加油站经理竞聘时，“985”院校毕业生加（）分，“211”院校、石油院校毕业生加（）分。

A.3；1
B.1；3
C.2；4
D.3；2

9.单项选择题加油站经理竞聘时，在油站经理岗位工作半年以上，不到一年，加（）分；在油站经理岗位工作一年及以上加（）分。

A.3；5
B.1；3
C.2；4
D.1；2

10.单项选择题加油站经理竞聘时，获得局级先进奖励的加（）分。

A.5
B.3
C.4
D.2