单项选择题年度考核分不包括:()
A.年度个人业绩合同考核分
B.民主测评分
C.笔试分
D.绩效沟通面谈分
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1.单项选择题绩效沟通要求在每一个考核期末进行面谈,每季度至少要沟通()次。
A.一
B.二
C.三
D.五
2.单项选择题员工的日常绩效考核工作由()负责,人事处或人力资源部按权限进行审核。
A.人事处
B.其签订业绩合同的发约人
C.分管领导
D.直属领导
3.单项选择题择优选聘后,试用期(),试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的,由各单位统一下达聘用文件,办理聘用手续,签订年度绩效合同;考核结果为不胜任的,不予聘用,返回原岗位工作。
A.半年
B.一年
C.三个月
D.一个月
4.单项选择题加油站经理竞聘时,受过公司处分的减()分。
A.5
B.3
C.4
D.2
5.单项选择题加油站经理竞聘时,最高学历为大学专科的减()分。
A.5
B.3
C.4
D.2
6.单项选择题加油站经理竞聘时,在山区工作的未定岗大学毕业生加()分。
A.5
B.3
C.4
D.2
7.单项选择题加油站经理竞聘时,“985”院校毕业生加()分,“211”院校、石油院校毕业生加()分。
A.3;1
B.1;3
C.2;4
D.3;2
8.单项选择题加油站经理竞聘时,在油站经理岗位工作半年以上,不到一年,加()分;在油站经理岗位工作一年及以上加()分。
A.3;5
B.1;3
C.2;4
D.1;2
9.单项选择题加油站经理竞聘时,获得局级先进奖励的加()分。
A.5
B.3
C.4
D.2
10.单项选择题加油站经理竞聘时,获得省部级先进奖励的加()分。
A.5
B.3
C.4
D.6
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