A.组成考察组,制定考察工作方案
B.同考察对象所在单位的党政正职就考察工作方案沟通情况
C.在公司范围内发布考察预告
D.采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式,广泛深入地了解情况
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A.召开民主推荐会,公布任职资格条件、人选推荐范围,提出有关要求,填写推荐票
B.进行个别谈话推荐
C.对不同职务层次人员的推荐票和谈话推荐情况分别统计汇总
D.进行信任投票
A.民主推荐
B.组织考察
C.竞聘演讲
D.任前公示
A.出生日期错误
B.装错材料
C.档案中缺少1997年以后任副处级以上职务的《干部任免审批表》
D.涂改造假
A.转递档案必须按统一规定的《干部人事档案转递通知单》详细登记,严密包封
B.转出的档案必须完整齐全,并按规定经过认真的整理装订,可以视情况扣留材料或分批转出
C.干部人事档案应通过机要交通转递、派专人送取或交干部本人自带
A.借用、查阅档案的单位和个人,可以自摄复制档案
B.凡查阅干部人事档案,利用单位应派人到人事档案室查阅
C.档案一般不外借。对必须借出使用时,要说明理由,经过主管领导批准,要严格履行登记手续,限期借还,不得转借他人
D.个人可以查阅或借用本人及直系亲属的档案
A.涂改
B.圈划
C.复印
D.撤换
A.必须严格遵守保密制度
B.必须严格遵守严禁阅档规定
C.查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内
D.违犯者应视情节轻重,予以批评及教育
A.业务人员
B.法律人员
C.财务人员
A.风险评估
B.风险辨识
C.风险分析
D.风险评价
A.风险规避
B.风险降低
C.风险分担
D.风险承受