多项选择题杨先生和李小姐都是肢体残疾人，他们共同服务于青云培训咨询有限公司，杨先生在公司内的职位是业务咨询代表，李小姐则负责前台引导和接线。青云培训咨询有限公司成立于2009年5月，共有正式员工10人，其中残疾人员工2人。公司成立后，经当地有关部门核定，依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金，并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传，有效提升了该公司的知名度和美誉度。但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。2010年1月，公司以杨先生工作绩效不佳为由，将其转至综合部门，并不给他指派具体的岗位；2010年5月，该公司以严重亏损为由进行裁员，拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同，实际裁员人数也是2人。杨先生和李小姐非常气愤，认为自己按质按量完成了工作任务，并不比别的员工差，为什么公司要将自己裁员，为此一定要向公司讨个说法。杨先生和李小姐与公司发生劳动争议之后，可以采取以下哪些措施（）
A.向新闻媒体公布事件进程
B.向当地法律援助机构寻求法律援助
C.向当地残联寻求支持和帮助
D.一哭二闹三上吊
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1.多项选择题杨先生和李小姐都是肢体残疾人，他们共同服务于青云培训咨询有限公司，杨先生在公司内的职位是业务咨询代表，李小姐则负责前台引导和接线。青云培训咨询有限公司成立于2009年5月，共有正式员工10人，其中残疾人员工2人。公司成立后，经当地有关部门核定，依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金，并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传，有效提升了该公司的知名度和美誉度。但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。2010年1月，公司以杨先生工作绩效不佳为由，将其转至综合部门，并不给他指派具体的岗位；2010年5月，该公司以严重亏损为由进行裁员，拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同，实际裁员人数也是2人。杨先生和李小姐非常气愤，认为自己按质按量完成了工作任务，并不比别的员工差，为什么公司要将自己裁员，为此一定要向公司讨个说法。青云培训咨询有限公司哪些做法违反了《残疾人就业条例》的规定（）
A.未经转岗培训，将杨先生转至综合部门
B.未对门口台阶进行无障碍改造
C.以亏损为由拒签劳动合同
D.免于缴纳年度残疾人就业保障金
3.单项选择题《就业促进法》第62条明确规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）
A.向人民法院提起诉讼
B.向人民政府的信访部门投诉
C.向劳动监察部门提起行政诉讼
D.申请劳动仲裁
4.单项选择题对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的人员，按规定给予（）
A.生活费补贴
B.培训费补贴
C.一次性职业技能鉴定补贴
D.失业保险补贴
5.单项选择题国家对（）的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。
A.集中就业
B.分散就业
C.个体就业
D.自主择业、自主创业
6.多项选择题下列说法属于互联网信息采集常用技巧的是（）
A.明确搜索目的和要求，确定查询策略
B.选择合适的互联网搜索工具
C.提高搜索的精度和准确度
D.只搜索某个网站内的信息
7.多项选择题下列说法有助于保持健康情绪的是（）
A.培养幽默感
B.增加愉快生活的体验
C.使情绪获得适当表现的机会
D.行动转移法，用新的工作、行动等转移不良情绪的干扰
8.多项选择题盈盈工房是一所由十几名听力言语残疾人共同兴办起来的工艺品设计制造厂，他们从同一所特殊教育学校毕业后，发现很难找到工作机会，于是决定利用自身学习美术设计的专长，集中资金开办一所工艺品设计制造厂。小王作为牵头负责人，主动向当地残联汇报了这个想法和当前的工作进度，当地残联认为这个想法很好，给予了多方面支持。盈盈工房营业后，共聘用20名员工，其中12名为听力言语残疾人，8名为健全人，他们通过自己独特的设计和对色彩的敏感，逐步走出一条属于自己的创业之路。国家对盈盈工房还可在（）等方面给予扶持。
A.生产、经营、技术、资金、物资、场地使用
B.产品推销
C.残疾人职工生活福利
D.小额信贷
9.单项选择题盈盈工房是一所由十几名听力言语残疾人共同兴办起来的工艺品设计制造厂，他们从同一所特殊教育学校毕业后，发现很难找到工作机会，于是决定利用自身学习美术设计的专长，集中资金开办一所工艺品设计制造厂。小王作为牵头负责人，主动向当地残联汇报了这个想法和当前的工作进度，当地残联认为这个想法很好，给予了多方面支持。盈盈工房营业后，共聘用20名员工，其中12名为听力言语残疾人，8名为健全人，他们通过自己独特的设计和对色彩的敏感，逐步走出一条属于自己的创业之路。盈盈工房可申请享受（）税收优惠政策。
A.残疾人个体经营
B.残疾人集中就业
C.残疾人自主择业
D.残疾人公益岗位就业
10.多项选择题盈盈工房是一所由十几名听力言语残疾人共同兴办起来的工艺品设计制造厂，他们从同一所特殊教育学校毕业后，发现很难找到工作机会，于是决定利用自身学习美术设计的专长，集中资金开办一所工艺品设计制造厂。小王作为牵头负责人，主动向当地残联汇报了这个想法和当前的工作进度，当地残联认为这个想法很好，给予了多方面支持。盈盈工房营业后，共聘用20名员工，其中12名为听力言语残疾人，8名为健全人，他们通过自己独特的设计和对色彩的敏感，逐步走出一条属于自己的创业之路。残疾人在盈盈工房中的就业形式属于（）
A.按比例就业
B.分散就业
C.集中就业
D.自主创业
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