A.战略目标
B.经营目标
C.报告目标
D.合规目标
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A.学习
B.交流
C.沟通
D.传递
A.控制目标
B.控制环境
C.控制活动
D.控制过程
A.控制目标
B.控制环境
C.控制活动
D.控制过程
A.充分体现领导对安全工作的重视,起到引领和示范作用
B.高层领导个人的承诺、领导力、决策力和推动力从根本上决定了安全工作的成功
C.安全文化建设由“领导倡导”转变为“全员参与”
D.以上都是
A.程序和注意事项
B.标准
C.行动指南
D.行为规则
A.培育安全(HSE)文化,会使员工越来越关注安全,员工不是最大的受益者。也是员工履行对企业应尽责任的最好体现
B.安全(HSE)文化是企业文化的重要组成部分
C.培育安全(HSE)文化是一项长周期的系统工程
D.培育安全(HSE)文化是企业发展的内在需求
A.企业已建立起了必要的安全管理系统和规章制度
B.各级管理层对安全责任作出承诺
C.员工的安全意识和行为往往是被动的
D.以上都是
A.持续改进
B.以人为本
C.落实责任
D.安全第一
A.员工
B.供货商
C.高层管理者
D.审核员
A.一样
B.统一
C.相同
D.一致
最新试题
在应聘者介绍个人的经历时应当关注的要点是()。
所有除()以外的维修都属于普通维修。
便利店员在上班时,除按照公司的规定为每一位顾客做好服务外,还应()。
油站经理是便利店经营管理的主要责任人,以下()是油站经理日常便利店管理工作内容。
临场面试的常用流程是()。
导致所有加油机同时无法加油原因可能是()。
油站发生事故时,()要及时启动应急程序,指挥现场救援,或委派()现场指挥事故救援。
按照维修的周期对油站的影响可分为哪几类?()
员工招聘与入职流程包括()。
新员工融入团队的需求主要有()。