A.威胁恐吓公司负责人
B.向当地残联请求帮助
C.向当地法律援助机构请求援助
D.提起劳动争议仲裁
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A.个体经营在人才市场的竞争中天然处于劣势,这一现象无法改变
B.个体经营用人规模较小,只要合理设置招聘条件,提供适当薪酬,改善招聘方法,扩大招聘范围,利用好政府平台,招用人问题一般都能够得到很好解决
C.个体经营招用人不能盲目攀比、好高骛远,要以工作胜任为第一判断标准
D.个体小规模经营在选对人才的基础上经过不断推广拓展还是可以发展壮大的
A.小李的建议之所以能起作用,是因为他了解到老王希望降低成本、节约人力的意图
B.小李的建议切合劳动力市场状况和产品用户需求,针对性强,所以效果显著
C.小李给老王指导的目的是享受国家有关优惠政策
D.小李摸透了老王的心思,促使他改变招聘策略
A.认真筛选创业项目
B.为一批易碎的瓷器商品购买保险
C.在签订合约时请律师为自己把关
D.贷款时请自己的亲人作为担保人
A.集中就业为主,分散就业为辅
B.分散就业为主,集中就业为辅
C.集中就业与分散就业相结合
D.劳动者自主就业,市场调节就业,政府促进就业
A.创业项目选择
B.跟踪咨询
C.开业指导
D.扶持政策落实
A.开放式询问是探问技术的一种
B.封闭式询问是探问技术的一种
C.开放式问题的探问技术常用在咨询的开始,就是鼓励来访者多表达自己
D.封闭式询问不属于探问技术
A.就业
B.信息
C.财富
D.职业
A.勇敢的面对不良情绪,找出改善不良情绪的途径
B.正确对待遇到的问题,观念产生情绪而非事件本身
C.掌握合理宣泄的方法和途径,将不愉快的情绪表达出来
D.处理不良情绪的最好办法是搁置,不要去想它,过一段时间就会自动化解了
A.平等
B.尊重
C.真诚
D.同情
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