A.精神鼓励为主
B.物质奖励为主
C.物质鼓励为主、以精神奖励为辅
D.精神鼓励与物质奖励相结合,以精神鼓励为主、以物质奖励为辅
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A.人身一般事故
B.人身较大事故
C.人身重大事故
D.人身一级事件
A.设备一级事件
B.设备二级事件
C.设备三级事件
D.设备四级事件
A.一个
B.二个
C.三个
A.安全带
B.安全帽
C.差速器
D.脚扣
A.人资部门
B.生产技术部门
C.安全监察部门
D.物流中心
A.红色
B.白色
C.蓝色
D.黄色
A.特别严重
B.严重
C.较重
D.一般
A.Ⅰ级
B.Ⅱ级
C.Ⅲ级
D.Ⅳ级
A.30
B.15
C.10
D.5
A.生技部
B.安监部
C.调度中心
D.办公室
最新试题
对于造成数据安全事件的部门(单位),将依据《广西电网有限责任公司网络安全运行调查规程》进行处罚,纳入公司年度组织绩效进行考核。
信息系统的运行管理工作应由专人负责,重要岗位和关键信息系统需提供主、备岗位,一般信息系统应实现自主运维。
《公司安全文化建设评价指导意见》(安监〔2012〕29号)第5条规定:一级安全文化评价指标中的“安全习惯”包括二级指标是()。
在数据运维过程中,遵循数据的同源性原则,由数据消费方提出数据变更需求,数据提供方在源系统中进行数据操作。数据的修改只能由数据提供方进行变更,数据消费方不允许变更。
上述案例中作业完成后,信息运行人员需确认系统情况是否正常,并向()报告作业的完成情况。
根据《广西电网有限责任公司信息安全防护管理管理细则》(QCSG-GXPG218008-2014)简述入网安评的定义。
案例中出现的网络安全策略配置原则是()。
涉及国家秘密和企业秘密的内网和外网实行逻辑隔离;禁止涉及国家秘密和企业秘密的计算机上国际互联网。
对于紧急缺陷或重大缺陷,运行人员发现后30分钟内向相关领导报告,应立即分析缺陷原因,提出解决办法。
巡检结果应如实记录,信息管理部门应定期检查巡检记录。