单项选择题树立良好的就业服务机构形象,应该做到()。

A.以为服务对象创造最人的满意为宗旨,积极改进就业服务
B.就业服务机构的利益高于一切
C.服务对象的利益高于一切
D.多做指导,多提供就业信息,让更多的服务对象了解就业服务机构


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1.单项选择题公共就业服务机构举办现场招聘会须经()批准。

A.当地人民政府
B.上一级人力资源社会保障行政部门
C.场地提供方
D.用人单位

2.单项选择题()具有个性化岗位化特征,是残疾人就业服务精细化的具体体现。

A.因人设岗
B.因岗设人
C.整合资源
D.政策补贴

3.单项选择题职业展示内容中的岗位胜任素质,展示了()的内容。

A.岗位需要具备什么素质的人才
B.相应的职业的一般工作环境
C.职业未来的发展通道以及一般成长路径
D.职业对经济社会发展和生产生活有何价值

4.单项选择题下列哪项不属于职业测验的特点()。

A.省时
B.主观
C.科学
D.公平

5.单项选择题下列不属于残疾人就业岗位开发方法的一项是()。

A.实地考察法
B.工作日志法
C.互联网就业服务
D.残疾人雇主培训

6.单项选择题下列选项中,不属于对反馈信息的一般分类的是()。

A.政策解读、实施的反馈意见
B.创业指导的反馈意见
C.就业服务质量的反馈意见
D.企业留人稳岗成功率的反馈意见

7.单项选择题工作内容是指()具体工作任务的种类或内容。

A.本岗位劳动者从事
B.任意岗位劳动者从事
C.本岗位用人单位安排
D.任意岗位用人单位安排

8.单项选择题某社区公共就业指导员小李,按照服务机构工作要求,对社区内就业信息进行采集分析。这符合职业指导员()职业道德。

A.维护所在工作机构的良好服务的公众形象
B.以为劳动者提供工作生活服务为宗旨
C.积极贯彻就业政策和改进服务
D.根据工作机构业务要求开展服务

10.单项选择题企业要求员工国庆节七天全部加班,以下支付加班费用中正确的是()。

A.企业按职工工资的150%支付加班费用
B.企业按职工工资的200%支付加班费用
C.企业给子员工七天倒休
D.企业给子员工三天300%的工资,其他四天给子倒休

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职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、()。

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在工作后5-10年内,出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于()的基本特征。

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下列不属于指导企业通过专业人力资源服务机构委托推荐人才措施的是()。

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