A.组织结构必须服从组织所选择的战略的需要
B.战略选择的不同,会直接影响到组织结构的选择
C.结构紧跟战略,在20世纪70年代是西方成功企业
D.不同的战略对业务活动提出不同的要求,但一般不会影响到管理结构的设计
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.管理过程学派
B.社会系统学派
C.经验主义学派
D.权变理论学派
A.前馈控制
B.同步控制
C.反馈控制
D.前三种都可以
A.直线型
B.事业部型
C.任务小组
D.职能型
A.标准应该越高越好
B.标准应考虑实施成本
C.标准应考虑实际和可能
D.标准应考虑顾客需求
A.传统权威
B.神授权威
C.合理合法权威
D.个人权威
A.专业管理人员
B.高层管理人员
C.中层管理人员
D.基层管理人员
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供具有挑战性的工作
C.提供舒适的工作环境
D.实行弹性工作制
A.压力本质上并不是不好的东西,有压力也未必就是件坏事
B.压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素
C.最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力
D.降低压力水平的努力需要始于员工的甄选
A.生产率
B.利润
C.员工士气
D.上述都是
A.科学性
B.艺术性
C.自然属性
D.社会属性
最新试题
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
管理道德的前惯例层次决策的依据是()
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
下列属于古典的社会责任的观点是()
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
关于授权的理解不正确的一项是()