A.脱产学习
B.职务轮换
C.角色扮演
D.临时职务
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A.跨国公司
B.股份有限公司
C.有限责任公司
D.独资公司
A.领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式
B.领导者的个人风格
C.领导者的知识、经验和能力
D.领导者是否适应所处的具体环境
A.纪律严格,管理规范赏罚分明
B.组织成员具有高度的独立自主性
C.按规章管理,领导者不运用权力
D.员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
A.临时职务
B.设置助理职务
C.工作轮换
D.脱产培训
A.短期的
B.直接的
C.间接的
D.有利的
A.领导的沟通协调作用
B.领导的指挥引导作用
C.领导的激励鼓舞作用
D.领导的决策判断作用
A.多维矩阵
B.任务小组
C.股东委员会
D.虚拟企业
A.规模与组织所处的发展阶段
B.组织环境
C.组织战略
D.产业状况
A.企业的产品销路不畅,因此企业应改进产品,降低产品成本以扩大销路
B.企业的销售部门领导不力,应更换销售部经理
C.奖励标准定得太高,应根据历年销售情况适当调低
D.销售人员能力欠佳,应重新招聘新的销售人员
A.管理过程学派
B.社会系统学派
C.经验主义学派
D.权变理论学派
最新试题
下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
管理道德的前惯例层次决策的依据是()
大型发电机组等的生产技术属于()
下列属于古典的社会责任的观点是()
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
人的道德发展需要经历()个阶段。