(1)绩效管理是双向的管理活动 (2)绩效管理主要是对员工行为和结果的管理 (3)绩效管理是周期性、持续性的活动
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BEST模型中,B表示()
战略地图框架中财务层面的战略途径包括()
上司做绩效评价者的好处有()
个人开发计划的目标不包括()
绩效目标的确定是()的起点。
建设性沟通中的积极倾听绩效包括()
我国企业绩效管理时间中存在的主要问题有()
进行绩效评价的时机选择为()
下列属于定义式行为量表的是()
平衡计分卡自产生到现在,经历了萌芽、()和应用推广三个阶段。