A.面面俱到地分析每个职业的工作环境
B.了解辖区常见职业以及未来发展中可能遇到的新职业
C.选取其中最主要的属性着重介绍，突出重点
D.做到实事求是，避免掺杂个人偏好或成见

A.质量审核式考核
B.工作过程考核
C.工作效果考核
D.工作规划考核

A.电子科技
B.服务业
C.餐饮、建筑、服装
D.制造业

A.只顾追求时尚，不顾自身现实条件进行决策
B.让求职者对自己有一个全面的了解
C.让求职者能够选择出适合自己发展的职业取向
D.让求职者能够对每个职业取向进行分析评价

A.自我认知和职业定位
B.职业环境分析和目标设定
C.行动计划制定和实施
D.评估和反馈调整

A.过程性与终结性相结合
B.导向性与可操作性相结合
C.定性评价与定量评价相结合
D.主观性与客观性相结合

A.聚焦目标
B.聚焦利润
C.聚焦落实
D.聚焦验收

A.统一制定标准，不进行个别调整
B.根据职业指导工作者的专业背景进行调整
C.按照职业指导机构的需求进行调整
D.根据区域和对象的差异进行调整

A.缺乏自我认知和职业定位的准确性
B.职业环境分析和目标设定的不合理性
C.行动计划制定和实施的随意性
D.评估和反馈调整的及时性和有效性不足

A.考虑职业的薪酬待遇
B.考虑职业的未来发展
C.考虑个人素质特征
D.考虑社会发展需要