填空题控制就是要消除()与计划的正负偏差,使组织的一切活动都能按有利于实现组织目标的方向进行,使组织运行方式更加可靠、更加便利和更加经济。
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1.多项选择题麦格雷戈的Y理论中所说的外在报酬包括()。
A.学到新的知识
B.增强工作责任
C.工资
D.福利待遇
E.提升
2.多项选择题麦格雷戈的Y理论中所说的内在报酬包括()。
A.学到新的知识
B.增强工作责任
C.工资
D.福利待遇
E.提升
3.多项选择题在马斯洛的需求层次理论中,表现为人类对心理和精神方面需要的是()。
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
4.多项选择题在马斯洛的需求层次理论中,表现为人类对物质和经济方面需要的是()。
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
5.多项选择题动机的功能体现在它的()。
A.始发功能
B.导向功能
C.选择功能
D.维持功能
E.强化功能
6.多项选择题需要是一切行为的最初源动力,具有以下基本特征()。
A.多样性
B.结构性
C.社会制约性
D.发展性
E.偶然性
7.多项选择题领导艺术不同于领导科学,是在一定知识基础上的领导技能,具有()的特征。
A.科学性
B.创造性
C.多样性
D.灵活性
E.美感性
8.单项选择题如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取()的领导方式是不适宜的。
A.专权型
B.民主型
C.放任型
D.综合型
9.单项选择题如果一个领导者决断力很强,并且信奉X理论,他很可能采取()的领导方式。
A.专权型
B.民主型
C.放任型
D.综合型
10.单项选择题在领导理论的研究中,提出权变理论的是()。
A.吉赛利
B.菲德勒
C.布莱克
D.施密特
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下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
题型:单项选择题
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
题型:多项选择题
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
题型:单项选择题
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
题型:单项选择题
下面不属于道德发展的层次是()
题型:单项选择题
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
题型:单项选择题
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
题型:单项选择题
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
题型:单项选择题
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
题型:单项选择题
下列属于古典的社会责任的观点是()
题型:单项选择题