A.学到新的知识
B.增强工作责任
C.工资
D.福利待遇
E.提升
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A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
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E.自我实现需要
A.始发功能
B.导向功能
C.选择功能
D.维持功能
E.强化功能
A.多样性
B.结构性
C.社会制约性
D.发展性
E.偶然性
A.科学性
B.创造性
C.多样性
D.灵活性
E.美感性
A.专权型
B.民主型
C.放任型
D.综合型
A.专权型
B.民主型
C.放任型
D.综合型
A.吉赛利
B.菲德勒
C.布莱克
D.施密特
A.组织作用
B.指挥作用
C.协调作用
D.控制作用
E.激励作用
A.强制权
B.专长权
C.奖励权
D.个人魅力
E.法定权
最新试题
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
下面不属于管理道德类型的是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
下列属于社会经济观的是()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。