A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
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A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
A.始发功能
B.导向功能
C.选择功能
D.维持功能
E.强化功能
A.多样性
B.结构性
C.社会制约性
D.发展性
E.偶然性
A.科学性
B.创造性
C.多样性
D.灵活性
E.美感性
A.专权型
B.民主型
C.放任型
D.综合型
A.专权型
B.民主型
C.放任型
D.综合型
A.吉赛利
B.菲德勒
C.布莱克
D.施密特
A.组织作用
B.指挥作用
C.协调作用
D.控制作用
E.激励作用
A.强制权
B.专长权
C.奖励权
D.个人魅力
E.法定权
A.合法的权力
B.奖励的权力
C.强制的权力
D.专家性的权力
E.领导者个人的魅力
最新试题
下面不属于道德发展的层次是()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。
下列不属于具体性计划的优点的是()
关于授权的理解不正确的一项是()
下面哪一项不属于领导的作用?()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。