填空题公平理论主要是研究报酬的公平性、合理性对个人积极性的影响,即研究报酬的绝对数、更重要的是报酬的()的公平与否影响个人受激励的程度。
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下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
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()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
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激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
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关于授权的理解不正确的一项是()
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正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
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下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
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下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
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下列属于社会经济观的是()
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下列属于古典的社会责任的观点是()
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人的道德发展需要经历()个阶段。
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