填空题马斯洛的需求层次理论认为,对()方面的需要表现强烈的人,会希望自己的工作具有重要性和责任感,希望能通过自己的工作成就和工作能力而受到他人的赏识和尊重。
您可能感兴趣的试卷
最新试题
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
题型:单项选择题
下列属于社会经济观的是()
题型:单项选择题
下列不属于集权优缺点的是()
题型:单项选择题
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
题型:单项选择题
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
题型:单项选择题
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
题型:单项选择题
一个完整的组织结构设计不包括()
题型:单项选择题
下列不属于具体性计划的优点的是()
题型:单项选择题
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
题型:单项选择题
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
题型:单项选择题