A.制定计划
B.明确目标
C.参与决策
D.规定期限
E.反馈绩效
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.泰勒
B.法约尔
C.德鲁克
D.孔茨
A.滚动计划法
B.综合平衡法
C.盈亏平衡法
D.线性规划法
A.组织的层次
B.组织的生命周期
C.环境的不确定性程度
D.未来许诺的期限
E.组织的文化类型
A.订货
B.材料的出入库
C.新产品的开发
D.生产规模的扩大
E.品种结构的调整
A.具体计划
B.指导性计划
C.战略计划
D.战术计划
E.业务计划
A.战略计划
B.战术计划
C.业务计划
D.综合计划
A.长期计划
B.中期计划
C.短期计划
D.战略计划
A.战略计划
B.局部计划
C.战术计划
D.综合计划
E.业务计划
A.分工
B.资源筹措
C.检查与控制
D.目标确定
E.行动方向选择
最新试题
人的道德发展需要经历()个阶段。
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
下面不属于管理道德类型的是()
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
下列不属于集权优缺点的是()
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()