A.组织结构的变化
B.重大投资
C.重要的人事任免
D.重大政策的制定
E.新产品营销
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.设备故障
B.现金短缺
C.供应商延迟交货
D.产品质量
E.与其他公司的重组
A.投资决策
B.生产决策
C.改造生产线
D.产品的更新换代
A.环境
B.过去决策
C.决策者对风险的态度
D.组织文化
E.时间和伦理
A.战略决策
B.战术决策
C.业务决策
D.初始决策
E.追踪决策
A.确定型决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.初始决策
E.追踪决策
A.程序化决策
B.非程序化决策
C.战略决策
D.战术决策
E.业务决策
A.战略性问题
B.结构良好问题
C.管理性问题
D.结构不良问题
E.业务性问题
A.市场
B.生产
C.技术
D.资金
E.人力和物力
A.最优标准
B.满意标准
C.合理性标准
D.自由标准
A.泰罗
B.法约尔
C.梅奥
D.西蒙
最新试题
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
下列属于古典的社会责任的观点是()
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
下列不属于具体性计划的优点的是()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
下面不属于道德发展的层次是()
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
下列属于社会经济观的是()