组织的社会环境，是指组织所处的外部的，由人以及人的活动形成的，并对管理活动产...

填空题组织的社会环境，是指组织所处的外部的，由人以及人的活动形成的，并对管理活动产生影响的各种（）。

1.填空题自然环境的相对稳定性对管理系统的有利的方面是，管理者可以根据自然环境的相对稳定性来制定自己的长远发展（），有步骤、分阶段地开展管理活动。

2.填空题自然环境是客观存在的自然条件和现象。当它们未与某一组织发生关系时，它们是独立存在的，当它们与某一组织发生关系时，它们便与该组织的（）产生一定联系，成为该组织系统生存和发展的必要条件。

3.填空题外部环境是组织生存的土壤，它既为组织活动提供条件，同时也必然对组织的活动起（）。

4.填空题人们对环境有两种理解，一种是广义的环境，即指围绕（）的全部外界客观情况。

5.填空题按照系统论的观点，组织是属于一个更大的环境系统的一个（）。

6.填空题（）是人际关系学说对人的本性的基本假设。

7.填空题与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

8.填空题霍桑试验的本来目的是研究企业中（）与工人劳动生产率之间的关系，但实验结果却促使了人际关系学说的产生。

9.填空题人际关系学说的提出有其时代历史背景的必然性，但它的产生又源于一次偶然的事件，即（）的结果。

10.填空题组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这就是法约尔的（）原则。