雇佣小时工可以降低管理难度，但是会增加劳动成本。

判断题雇佣小时工可以降低管理难度，但是会增加劳动成本。

1.判断题需求不足将会导致生产能力过剩。

2.判断题服务企业的服务能力主要取决于时间、员工、设备和设施等四个要素，但是要使这四个要素作为一个整体发挥作用，还有赖于企业的管理水平。

3.判断题服务强度（ρ=λ/μ）反映了单个服务台在单位时间内用于为顾客提供服务的平均服务时间，因而也反映了服务台的繁忙程度。

4.判断题平均队长（Ls）、平均排队长（Lq）、平均逗留时间（Ts）和平均等待时间（Tq）这四个指标对于衡量排队系统运行效率而言，都是非常重要的指标。这四个指标的值越小，就说明系统的队列越短，顾客等候时间越短，进而说明系统的运行性能越好。

5.判断题排队规则就是优先服务规则。

6.判断题排队结构是由三个关键指标决定的：队列数量；顾客数量；服务台数量。

7.判断题无限总量是指到服务系统接受服务的顾客数量非常多，顾客人数的少量增减不会对顾客到达时间的概率分布产生显著影响。

8.判断题有限总量是指到服务系统接受服务的顾客数量比较少，每一位顾客的到来和离去都会影响到队列的长度，影响到下一次要求服务的概率。

9.判断题在研究排队系统中的“顾客到达”问题时，我们一般把在排队等待中没有任何不耐烦举动的顾客称作耐心顾客。

10.判断题排队系统是由从顾客到达、排队等待、接受服务一直到最后离开的整个服务过程构成的。