A.招聘周期
B.招聘成本
C.候选人质量
D.招聘渠道效果
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.岗位职责和工作任务
B.工作要求和工作环境
C.工作流程和绩效评估方式
D.公司文化和团队氛围
A.学历要求
B.工作经验要求
C.技能要求
D.沟通能力要求
A.访谈公司内部专家
B.查阅相关文献资料
C.网络搜索相关信息
D.发放调查问卷
A.岗位职责
B.工作任务
C.工作要求
D.工作环境
A.代理方可以在没有事先通知委托方的情况下与候选人协商薪酬待遇等问题
B.代理方可以在没有事先通知委托方的情况下与第三方共享候选人的个人信息
C.委托方可以在没有事先通知代理方的情况下与候选人直接签订劳动合同
D.双方可以在没有事先通知对方的情况下单方面解除协议
A.代理方有义务在协议期间内积极寻找符合要求的候选人
B.委托方有权利在协议期间内对代理方的服务进行评估和反馈
C.代理方有义务在协议期间内对所有招聘活动保密
D.双方在协议期间内均可以单方面解除协议
A.代理方提供所有候选人的详细背景调查报告
B.代理方对所有候选人进行初步筛选并提交初步筛选报告
C.代理方在协议中承诺对所有招聘活动保密
D.双方在协议中约定违约金和赔偿金条款
A.委托方和代理方的权利和义务
B.招聘职位的详细描述和要求
C.代理方的工作流程和时间表
D.双方认可的合同期限和终止条件
A.对服务质量进行评价并反馈给服务提供方
B.对服务提供方的投诉进行处理并监督整改
C.对服务提供方的服务质量进行监管并采取惩罚措施
D.对服务提供方的服务内容进行审查并做出评价
A.通过律师审查合同条款
B.使用标准合同模板
C.对合同条款进行修改
D.在双方协商一致的前提下签订
最新试题
开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
在职业指导过程中,忽视服务对象需求,没有考虑服务对象的特点,是违背了职业指导()。
任何职务岗位都不能孤立的设置,必须从整体出发考虑上下左右协调配合的关系。这体现了工种设置基本原则的()。
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
职业指导员要在思想、品德、作风、纪律上成为表率,体现出()。
职业指导工作模式是由()构成。
对重点帮扶人员实行实名制管理,做到精细服务,全过程留痕,实施“一人一策”跟踪服务。这体现出()原则。
下列工种中,不属于农副产品加工人员职业的是()。
关于预防性职业指导说法正确的是()。
职业指导工作者根据掌握的就业困难人员的情况,对造成就业困难原因的可能性进行分析与说明。这是对就业困难群体进行职业指导咨询服务技术中的()。