填空题在绩效评估中,考察()的个重要指标是评价者间信度,即对员工的绩效进行评价的个体之间的一致性程度。
您可能感兴趣的试卷
最新试题
下列关于人员测评的方法与技术说法正确的是()
题型:单项选择题
核心团队胜任能力模型设计法的第一个步骤和最后一个步骤分别是()。
题型:单项选择题
胜任素质模型主要应用于:人才招聘、培训与开发、绩效考评、薪酬管理、员工奖惩。
题型:判断题
在FRC品德测评法中,为了控制被测人报告事实的虚假性,可采取的措施不包括()。
题型:单项选择题
品德测评作为一种特定社会现象,其构成部分不包括()。
题型:单项选择题
下列选项中,不属于特殊人群智力测评的有()
题型:多项选择题
大五人格测验认为影响行为的人格因素有()
题型:多项选择题
是非判断题实质上是一种特殊的()。
题型:单项选择题
面试中如何把握“问”要注意()。
题型:单项选择题
以下属于心理测试主要类型的有()
题型:多项选择题