拟任中资商业银行管理型支行行长或专营机构分支机构负责人的，应当具备大专以上学历，从事金融工作4年以上或从事经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）。

根据《商业银行资本管理办法（试行）》（银监会令2012年第1号）规定，商业银行资本充足率计算应当建立在充分计提贷款损失准备等各项减值准备的基础之上。

根据《银团贷款业务指引》（银监发〔2011〕85号）规定，银团贷款收费是指银团成员自主为借款人提供银团筹组、包销安排、贷款承诺、银团事务管理等服务而收取的相关中间业务费用，纳入商业银行中间业务收费管理。

中资商业银行分行行长、副行长、行长助理，分行级专营机构总经理、副总经理、总经理助理，分行营业部负责人，管理型支行行长、经营性支行行长、专营机构分支机构负责人等高级管理人员，须经任职资格许可。

中资商业银行申请设立信用卡中心、小企业信贷中心、私人银行部、票据中心、资金营运中心、贵金属业务部等分行级专营机构，申请人应开办专营业务3年以上，有经营专营业务的管理团队和专业技术人员。

根据《商业银行资本管理办法（试行）》（银监会令2012年第1号）规定，商业银行采用权重法计量各类表内资产的风险加权资产，应首先从资产账面价值中扣除相应的减值准备，然后乘以风险权重。

具有高管任职资格且未连续中断任职1年以上的拟任人在同一法人机构内，同类性质平行调整职务或改任较低职务的，不需重新申请核准任职资格。

根据《商业银行资本管理办法（试行）》（银监会令2012年第1号）规定，商业银行应当将压力测试作为内部资本充足评估程序的重要组成部分，结合压力测试结果确定内部资本充足率目标。

根据《商业银行资本管理办法（试行）》（银监会令2012年第1号）规定，计算资本充足率时，商业银行对资产负债表中未按公允价值计量的项目进行套期形成的现金流储备，若为负值，应当从核心一级资本中应予以扣除。

根据《商业银行资本管理办法（试行）》（银监会令2012年第1号）规定，商业银行采用内部评级法计量信用风险加权资产的，贷款损失准备缺口是指商业银行实际计提的贷款损失准备低于预期损失的部分。