A.维护所在工作机构的良好服务的公众形象
B.以为劳动者提供工作生活服务为宗旨
C.积极贯彻就业政策和改进服务
D.根据工作机构业务要求开展服务
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A.主观性
B.针对性
C.客观性
D.普遍性
A.企业按职工工资的150%支付加班费用
B.企业按职工工资的200%支付加班费用
C.企业给子员工七天倒休
D.企业给子员工三天300%的工资,其他四天给子倒休
A.正确的程序
B.严肃的态度
C.主观的臆造
D.做无关的事情
A.视频拍摄技术
B.视频剪辑技术
C.视频优化技术
D.视频投放技术
A.家庭经济困难型
B.就业心态偏离型
C.综合能力偏低型
D.身心缺陷型
A.数字递加
B.数字运算
C.数字基础
D.数字信息
A.职业体验类
B.职业诊断类
C.求职招聘类
D.职业发展类
A.高校在读生
B.求职者
C.职业指导工作者
D.用人单位领导
A.不宜普及应用
B.程序复杂
C.难以掌握
D.实施简单
A.验证单位法人资格
B.查验负责招聘人员身份证明
C.检查用人单位展位宣传物料合法性
D.填写招聘用人单位签到表
最新试题
开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。
在工作后5-10年内,出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于()的基本特征。
用人单位在招聘渠道上,无论招聘哪种员工多,一律通过互联网渠道进行,不参加政府,人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的()。
在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。
下列选项中,需要文化程度最高的一组职业是()。
员工感到在企业干没前途,与企业难以聚成合理,不能共同发展。这表示用人单位在用人上出现了()的问题。
在办理委托招聘手续前,一定要与用人单位充分沟通、确认,使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续()的原则。
职业指导工作者根据掌握的就业困难人员的情况,对造成就业困难原因的可能性进行分析与说明。这是对就业困难群体进行职业指导咨询服务技术中的()。
职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的()地位。